Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes publications des notes au titre
d e l'année 2022
Chaque entreprise doit publier le niveau de résultat obtenu au regard des différents indicateurs fixés par la
loi qui permettent de mesurer les écarts de rémunération entre femmes et hommes.
La note de 95/100 obtenu par FILACTION au titre de l'année 2022 témoigne de son engagement
s'agissant de la partié femmes/hommes.
Entreprise de moins de 250 salariés
Note obtenue sur 100
Objectifs de progression
A fixer lorsque le niveau de la note est compris entre 75 et
85 points
